A.測評過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
B.特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.測評的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
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A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
A.強(qiáng)迫分配法
B.核查表法
C.對比法
D.排列法
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
A.封閉式提問
B.引導(dǎo)性提問
C.假設(shè)性提問
D.壓迫式提問
A.秘書類
B.管理職務(wù)
C.預(yù)算分析師
D.計(jì)算機(jī)類技術(shù)職務(wù)
A.形式各異的木塊
B.機(jī)械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機(jī)械方面的圖畫
A.測驗(yàn)工具一般為調(diào)查表
B.測驗(yàn)?zāi)康亩酁閭窝b的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
A.發(fā)散思維
B.直覺思維
C.創(chuàng)造思維
D.收斂思維
最新試題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
（）是不利于我們提高情商的力量。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。