A.測驗工具一般為調(diào)查表
B.測驗目的多為偽裝的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
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A.發(fā)散思維
B.直覺思維
C.創(chuàng)造思維
D.收斂思維
A.人員測評
B.績效評估
C.素質(zhì)測評
D.能力傾向測評
A.能力傾向
B.能力
C.創(chuàng)造力
D.素質(zhì)
A.言語能力
B.數(shù)理能力
C.空間判斷能力
D.運動協(xié)調(diào)
A.手指靈活性
B.手和手臂的動作
C.機械能力
D.眼和手的配合準確性
A.情緒穩(wěn)定性、可靠性和內(nèi)外傾性
B.隨和性、內(nèi)外傾性和可靠性
C.精神性、隨和性和情緒穩(wěn)定性
D.內(nèi)外傾性、情緒穩(wěn)定性和精神性
A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
A.越強
B.越弱
C.不變
D.不一定
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復本信度
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分數(shù)形式
最新試題
體力潛能有哪些構成要素?
()是不利于我們提高情商的力量。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
制訂測評工作總體方案的基本原則()
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()