單項選擇題公司戰(zhàn)略，也稱（），是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為謀求長期生存和發(fā)展，在外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方向、重大經(jīng)營方針和實施步驟做出的長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和全局的謀劃。

A、企業(yè)總體戰(zhàn)略
B、發(fā)展型戰(zhàn)略
C、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D、緊縮型戰(zhàn)略


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1.單項選擇題是人力資源管理的行動計劃，它應(yīng)該能夠為各種人力資源管理活動的繼續(xù)、擴(kuò)展和取消提供非常明確的指導(dǎo)。即（）

A、人力資源管理活動層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數(shù)量層面
D、組織層面

2.單項選擇題一旦制訂了人力資源部門層面的計劃，接下來的工作就是考慮組織所使用的人力資源的數(shù)量及其任用問題。在這里人力資源計劃需要考慮（）

A、分析人力資源的需求
B、分析人力資源的供給
C、協(xié)調(diào)人力資源的供需缺口
D、以上都是

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃在組織層面上的影響主要是致力于把（）等與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，使它們相互配合，保持一致，以利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

A、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、管理理念
B、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營理念
C、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、經(jīng)營理念
D、部門結(jié)構(gòu)、組織文化、管理理念

4.單項選擇題一般而言，人力資源規(guī)劃可以在組織的不同層面上發(fā)揮影響作用，其中不包括（）

A、環(huán)境層面
B、組織層面
C、數(shù)量層面
D、管理層面

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機(jī)會。過程的階段不包括（）

A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進(jìn)行供給和需求的預(yù)測階段
C、規(guī)劃的制定和實施階段
D、規(guī)劃的評估和設(shè)計階段

9.單項選擇題企業(yè)的人力資源規(guī)劃按照其影響的范圍，可以分為（）

A、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃
B、總體規(guī)劃和具體實施
C、業(yè)務(wù)計劃和總體目標(biāo)
D、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)

10.單項選擇題人力資源規(guī)劃有利于組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)、愿意的實現(xiàn)。即（）

A、可以幫助組織識別戰(zhàn)略目標(biāo)
B、有助于創(chuàng)造組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境
C、為戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障
D、以上都是