員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。