建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。