我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

銷(xiāo)售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對(duì)于銷(xiāo)售人員的薪酬分配方案主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為（）。