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名詞解釋排序法

是指根據(jù)被評(píng)估員工的工作績(jī)效進(jìn)行比較，從而確定每一員工的相對(duì)等級(jí)或名次。

1.名詞解釋分類法

是依據(jù)崗位職責(zé)、技能、工作條件等崗位要素界定崗位類別和等級(jí)的崗位評(píng)價(jià)方法。

2.名詞解釋要素計(jì)點(diǎn)

3.名詞解釋職位結(jié)構(gòu)

4.名詞解釋薪酬水平

是指企業(yè)內(nèi)部各類職位和人員平均薪酬的高低狀況，它反映了企業(yè)薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性。

5.名詞解釋領(lǐng)先型薪酬策略

6.名詞解釋市場(chǎng)追隨政策

指安于次要地位，不熱衷于挑戰(zhàn)的企業(yè)策略。在薪酬方面來(lái)說(shuō)就是依據(jù)市場(chǎng)水平來(lái)確定公司的薪酬定位。

7.名詞解釋拖后政策

指采取安于落后的企業(yè)政策，在薪酬方面則表現(xiàn)為采取低于市場(chǎng)水平的薪酬水平。

8.名詞解釋混合政策

靈活混合采取薪酬領(lǐng)先、追隨、拖后的政策，實(shí)行多元薪酬方案。

9.名詞解釋內(nèi)部一致性

10.名詞解釋薪酬變動(dòng)范圍中值或薪酬區(qū)間中值

是薪酬結(jié)構(gòu)管理中的一個(gè)重要因素，它通常代表該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均薪酬水平。