人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

潛能

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？