A.人格特征
B.性格特征
C.思維特征
D.心理特征
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A.差異性
B.主體性
C.自覺性
D.積極性
A.付諸行動
B.做出決策
C.明確問題
D.分析信息
A.思維的出發(fā)點
B.思維形式
C.思維線路
D.思維方法
A.創(chuàng)造力
B.智力
C.體力
D.潛能
A.創(chuàng)新性
B.堅忍性
C.頑強性
D.目標性
A.認識事物
B.分析事物
C.理解事物
D.處理事物
A.物理學
B.生物學
C.生理學
D.心理學
A.聚合
B.發(fā)散
C.橫向
D.縱向
A.精神刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
A.邏輯
B.非邏輯
C.演繹推理
D.發(fā)散
最新試題
進行試題試測的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
面試的基本類型有()。
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?