多項選擇題進行試題試測的手段有（）

A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法


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1.多項選擇題開發(fā)測驗的基本步驟有（）

A、明確所要開發(fā)測驗的目的和形式
B、根據(jù)開發(fā)目的進行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測查的核心點
D、借鑒已有測驗
E、進入測驗命題環(huán)節(jié)

2.多項選擇題面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

A、以談話和觀察為主要手段
B、是一個雙向溝通的過程
C、談話具有明確的目的性
D、談話是預先精心設(shè)計的
E、談話雙方地位是平等的
F、面度過程中應(yīng)試人處于完全被動狀態(tài)

3.多項選擇題制訂測評工作總體方案的基本原則（）

A、服務(wù)性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則

4.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題

5.多項選擇題面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性

6.多項選擇題面試的基本類型有（）。

A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.程序化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非程序化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試

7.多項選擇題人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內(nèi)容的多元性
D.測評形式的多樣性
E.測評工作的不間斷性

8.多項選擇題人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

A、人員配備要科學合理
B、前期的調(diào)研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實

10.單項選擇題（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

A、復本信度檢測法
B、試測分析檢測法
C、總結(jié)分析檢測法
D、分半信度檢測法