A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
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A.勞動力的供需
B.勞動力市場的需求方
C.勞動力的供求方
D.勞動力市場滿足方
A.綱領(lǐng)性
B.應(yīng)變性
C.競爭性
D.風(fēng)險性
A.人力資源戰(zhàn)術(shù)
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源信息
D.人力資源策略
A.非常狹窄,不易轉(zhuǎn)換
B.廣泛,靈活多樣
C.范圍較大,確定較難
D.較為狹窄,不易轉(zhuǎn)換
A.科學(xué)實驗方法
B.動作與時間研究
C.動作與時間探討
D.科學(xué)實驗研究方式
A.科學(xué)管理原理
B.科學(xué)管理模式
C.科學(xué)管理原則
D.科學(xué)管理方法
A.國際人才競爭,優(yōu)勝劣狀
B.競爭意識不強,會計信息失真
C.國際競爭內(nèi)險
D.知識爆炸,信息爆炸
A.家庭式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
D.企業(yè)發(fā)展條件
A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)理論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
投資策略的特點是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。