單項選擇題提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括()。
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
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績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。
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員工培訓基本上可分為（）。
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目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
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績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
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（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
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績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。
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績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。
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績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。
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（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
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EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。
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