A.實際工作時間
B.加班時間
C.出勤時間
D.非生產(chǎn)時間
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A.非生產(chǎn)時間
B.制度公休時間
C.停工時間
D.缺勤時間
A.勞動產(chǎn)出
B.工作時間
C.員工結(jié)構(gòu)
D.員工人數(shù)
A.每年
B.每月
C.每周
D.每天
A.生產(chǎn)時間
B.制度工作時間
C.出勤時間
D.實際工作時間
A.人數(shù)統(tǒng)計和學(xué)歷統(tǒng)計
B.人數(shù)統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
C.學(xué)歷統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
D.人數(shù)統(tǒng)計和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
A.崗位寫實
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測時
D.活動記錄法
A.崗位寫實
B.日志法
C.作業(yè)測時
D.崗位抽樣
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
A.活動測時
B.崗位測時
C.工序測時
D.作業(yè)測時
最新試題
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
加班時間分析的指標(biāo)包括（）。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。