多項選擇題某公司關(guān)于決策應(yīng)該放在哪個部門和層次時，產(chǎn)生了較大的分歧，那么，在考慮到?jīng)Q策應(yīng)該放在哪個部門和層次時，應(yīng)該考慮的因素包括（）。

A、決策在時間上及對各職能的影響
B、決策的有效性和連續(xù)性
C、決策者所具備的能力
D、決策的性質(zhì)
E、領(lǐng)導(dǎo)者個人偏好


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為制定和改進組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案提供可靠的依據(jù)，我們需要進行（）。

A、組織的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
B、組織決策分析
C、組織關(guān)系分析
D、非正式組織分析
E、戰(zhàn)略環(huán)境分析

2.多項選擇題工作分析方法的選擇一般根據(jù)具體的目的和實際情況，有針對性選擇一種或幾種，那么，其主要的選擇依據(jù)是（）。

A、根據(jù)目標(biāo)進行選擇
B、根據(jù)實際條件進行選擇
C、根據(jù)員工的素質(zhì)與管理者的能力與偏好進行選擇
D、根據(jù)崗位的特點進行選擇

3.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有（）。

A、以工作任務(wù)為中心
B、以成果為中心
C、以關(guān)系為中心
D、以報酬為中心
E、以員工為中心

4.多項選擇題勞動定額的作用可以概括為兩個基本方面（）。

A、工時定額
B、產(chǎn)量定額
C、組織生產(chǎn)
D、組織分配
E、人員定額

5.多項選擇題關(guān)于部門結(jié)構(gòu)設(shè)計，正確的表述是（）。

A、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計最關(guān)鍵的是對部門結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃
B、組織機構(gòu)決定組織結(jié)構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)是組織機構(gòu)的外在表現(xiàn)
C、職能制組織結(jié)構(gòu)模式的最大優(yōu)點是具有明確性和高度穩(wěn)定性
D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段，組織結(jié)構(gòu)一般要從集權(quán)制轉(zhuǎn)向分權(quán)制
E、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計要按照企業(yè)員工的量來設(shè)計

6.多項選擇題企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是（）。

A、從實際出發(fā)
B、建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上
C、合情合理
D、先進性
E、系統(tǒng)和配套

7.多項選擇題屬于傳統(tǒng)人事管理內(nèi)容的是（）。

A、發(fā)放薪酬
B、發(fā)布招聘通知
C、管理人事檔案
D、規(guī)劃員工職業(yè)生涯
E、人力戰(zhàn)略規(guī)劃

8.多項選擇題企業(yè)組織機構(gòu)外部環(huán)境主要指（）。

A、政治和法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科技環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
E、自然環(huán)境

9.多項選擇題企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有（）。

A、鼓勵員工提前退休
B、提高企業(yè)的技術(shù)水平
C、合并或精簡某些臃腫的機構(gòu)
D、減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E、制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)

10.多項選擇題勞動定額的基本表現(xiàn)形式有（）。

A、時間定額
B、看管定額
C、服務(wù)定額
D、產(chǎn)量定額
E、消耗定額