單項(xiàng)選擇題績效面談的質(zhì)量和效果取決于（）。

A.考評者與被考評者事先的準(zhǔn)備程度和被考評者的臨場狀態(tài)
B.雙方提供的數(shù)據(jù)資料的詳實(shí)和準(zhǔn)確程度及績效管理制度的有效程度
C.考評者與被考評者事先的準(zhǔn)備程度及雙方提供的數(shù)字資料的詳實(shí)準(zhǔn)確程度
D.雙方提供的數(shù)字資料的詳實(shí)準(zhǔn)確程度及被考評者的臨場狀態(tài)


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1.單項(xiàng)選擇題在績效管理準(zhǔn)備階段，除了需要明確考評者與被考評者之外，一項(xiàng)重要的任務(wù)就是（）。

A.培訓(xùn)專職工作人員
B.培訓(xùn)一般考評人員
C.培訓(xùn)中層干部
D.培訓(xùn)考評者與被考評者

2.單項(xiàng)選擇題在一項(xiàng)對操作工人的考評中，為了了解員工績效提高的程度，應(yīng)以（）作為信息的主要來源。

A.該員工的同事
B.該員工本人
C.該員工的直接主管
D.該員工的最高主管

3.單項(xiàng)選擇題績效管理的考評者是組織的（）。

A.一般人員
B.全體員工
C.管理人員
D.特定人員

4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點(diǎn)，又是一個(gè)新的績效管理工作循環(huán)的（）。

A.始點(diǎn)
B.中點(diǎn)
C.終點(diǎn)
D.總結(jié)

5.單項(xiàng)選擇題（）是績效考核中比較簡單易行的一種綜合比較方法。

A.排列法
B.比較法
C.分布法
D.對比法

7.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不是有效的績效反饋應(yīng)該具備的基本要求（）。

A.針對性
B.有效性
C.道德性
D.及時(shí)性

8.單項(xiàng)選擇題（）不屬于人力資源部對績效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

A.考核指標(biāo)的相關(guān)性
B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任