單項選擇題內部公平主要是指（）
A.員工薪酬與市場水平大體相當
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當
D.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為1000萬元，其中純收入為200萬元，勞動分配率為50%，該企業(yè)的人工費用比率為（）
A.10%
B.20%
C.45%
D.75%
2.單項選擇題關于薪酬的級差和薪酬結構，表述錯誤的是（）
A.高級別崗位之間的薪酬級差應大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
3.單項選擇題關于傭金制，表述錯誤的是（）
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.根據員工的績效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.可能使收入差距過大，導致一部分員工產生不公平感
最新試題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
簡述經營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
新成立的單位應當自成立之日起（）內辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型：問答題
崗位評價結果的形式多種多樣，但最值得關注的是()。
題型：單項選擇題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型：多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題