單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
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1.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤(rùn)分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利
2.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
3.單項(xiàng)選擇題()分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.薪給
4.單項(xiàng)選擇題()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。
A.報(bào)酬
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.薪金
D.工資
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則和程序
最新試題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下有關(guān)工作崗位評(píng)價(jià)的說(shuō)法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是由于評(píng)定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來(lái)的測(cè)評(píng)結(jié)果的偏高或偏低。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:?jiǎn)柎痤}
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)?
題型:?jiǎn)柎痤}
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。
題型:?jiǎn)柎痤}
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}