A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
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A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞動紀(jì)律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
A.指導(dǎo)性
B.實踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護勞動者合法權(quán)益
C.保護企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
工作時間的法律范同包括()。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動法律關(guān)系的客體?