A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.勞動(dòng)行政部門代表
D.用人單位代表
E.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強(qiáng)制原則X
A.溝通渠道
B.語(yǔ)言選擇
C.信息
D.例會(huì)制度
E.信息說(shuō)明
A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準(zhǔn)備
C.討論
D.審議
E.簽字
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動(dòng)保障部分
D.過(guò)渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
A.當(dāng)事人雙方
B.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
B.爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
C.爭(zhēng)議內(nèi)容的多變性
D.爭(zhēng)議的時(shí)間性
E.爭(zhēng)議影響的廣泛性
A.強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)法制觀念
B.強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C.強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的管理
D.強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制
E.完善我國(guó)的勞動(dòng)立法
A.只維護(hù)集體的利益
B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者利益
E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序
A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.調(diào)解形式自愿
C.調(diào)解過(guò)程自愿
D.調(diào)解內(nèi)容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
B.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等
最新試題
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。