單項選擇題工藝過程不能間斷進(jìn)行,如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產(chǎn)過程,必須實行()

A.單班制
B.多班制
C.靈活工時制
D.分職制


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2.單項選擇題“5S”活動是()率先實施的現(xiàn)場管理方法。

A.日本
B.美國
C.德國
D.中國

3.單項選擇題“5S”活動的第一步是()

A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)

4.單項選擇題將緊密聯(lián)系的工作交給一個人(組)連續(xù)完成,稱為()

A.工作連貫法
B.輪換工作法
C.充實業(yè)務(wù)法
D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

5.單項選擇題作業(yè)組的的規(guī)模一般為()人。

A.10~20
B.10~15
C.3~5
D.20人以上

6.單項選擇題()是企業(yè)中最基本的協(xié)作關(guān)系和協(xié)作形式

A.工作地
B.生產(chǎn)小組
C.作業(yè)組
D.班組

8.單項選擇題將全體員工分為工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員,這是()

A.職能分工
B.專業(yè)分工
C.技術(shù)分工
D.工種分工

9.單項選擇題勞動分工的三層次是()

A.農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)
B.一般分工、特殊分工、個別分工
C.職能、專業(yè)、技術(shù)
D.冶金、化工、機(jī)械

10.單項選擇題我們在考察應(yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗時,最好根據(jù)()

A.應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問
B.應(yīng)聘職位進(jìn)行清單式提問
C.應(yīng)聘者過去工作行為進(jìn)行舉例式提問
D.應(yīng)聘者過去行為進(jìn)行開放式提問

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簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題

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簡述校園招聘的方法以及招聘時應(yīng)注意的問題。(P65)(10分)

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某汽車銷售服務(wù)公司是專營名牌汽車的代理商,急聘汽車服務(wù)人員20名,要求掌握汽車維修保養(yǎng)的專業(yè)知識,受過專業(yè)系統(tǒng)的教育或培訓(xùn),能夠準(zhǔn)確判斷故障原因,并有進(jìn)取心和良好的客戶服務(wù)精神。人力資源部張經(jīng)理把這個任務(wù)交代給了新來的人事助理小李:聯(lián)系設(shè)有汽車修理專業(yè)的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校及專科院校,安排校園專場招聘會,提前擬定應(yīng)聘申請表的篩選方案及面試提綱(要求6個問題以上,至少含三種提問技巧)。但小李不太明白張經(jīng)理為什么安排直接到學(xué)校去招聘,而不是以前自己習(xí)慣使用的社會招聘。請你代張經(jīng)理向小李解釋原因,并幫小李做好初篩方案和面試提綱。

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