多項選擇題我國職工參與管理的形式有（）

A.合理化建議
B.法律規(guī)定
C.職工代表大會
D.平等協(xié)調(diào)制度


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1.多項選擇題下列屬于勞動法律行為是的（），屬于勞動法律事件的是（）

A.企業(yè)破產(chǎn)
B.雙方簽訂合同
C.仲裁機關仲裁
D.死亡

2.多項選擇題屬于勞動法律關系的客體的是（）

A.休息權
B.工作時間
C.工資
D.工會

3.多項選擇題關于雇主與雇員的關系，以下表述正確的是（ ）

A.在經(jīng)濟關系上，企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產(chǎn)的最終所有者。  
B. 所有者與經(jīng)營者之間所處地位不同，但利益目標相同。  
C.中層管理者更為關心雇員的生產(chǎn)率問題  
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內(nèi)部人力資源的配置 

4.多項選擇題公務人員不是雇員，原因是（）

A.他們的服務條件，工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關系
D.待遇由他們與政府協(xié)商確定

5.多項選擇題勞動法律行為應當符合的基本要求是（）

A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必需內(nèi)容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移

6.多項選擇題勞動法律關系的特征是（）

A.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律

7.多項選擇題屬于勞動關系的是（）

A.勞資關系
B.勞工關系
C.雇用關系
D.產(chǎn)業(yè)關系
E.因勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關系

9.單項選擇題非因勞動者本人原因造成單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當（）

A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標準支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%