A.崗位名稱
B.崗位職責(zé)
C.崗位要求
D.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定
E.上崗標(biāo)準(zhǔn)
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A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.培訓(xùn)制度
A.勞動(dòng)合同管理制度
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則
D.勞動(dòng)，崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和其他制度
A.必須緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)組織條件
B.制定勞動(dòng)定額的技術(shù)組織條件必須是企業(yè)現(xiàn)有的或是按照勞動(dòng)合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動(dòng)定額所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以法定工作時(shí)間為限
D.符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動(dòng)定員定額的程序必須合法
A.內(nèi)容必須合法
B.全面約束管理行為
C.全面約束勞動(dòng)行為
D.標(biāo)準(zhǔn)一致
E.結(jié)構(gòu)完整
A.時(shí)間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C..崗位、協(xié)作規(guī)則
D.品行規(guī)則
E.其他規(guī)則
A.勞動(dòng)合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動(dòng)合同人員的檔案移交辦法、程序
A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則必保勞動(dòng)者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
A.勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實(shí)際
C.在本單位實(shí)施
D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
E.合理組織勞動(dòng)
A.宣布議程和會(huì)議紀(jì)律
B.雙方首席代表歸納意見(jiàn)
C.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求
D.另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)
E.協(xié)商雙方就協(xié)商事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開(kāi)展充分討論
A.確定集體合同的主體
B.協(xié)商集體合同
C.政府勞動(dòng)行政部門審核
D.審核期限和生效
E.集體合同的公布
最新試題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。