A.勞動合同履行的原則
B.員工招收錄用條件、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定
C.勞動合同續(xù)訂的審批辦法
D.試用期考查和員工檔案的管理辦法
E.解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序
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A.制定主體的特定性
B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范
C.企業(yè)和勞動者的勞動權(quán)利和義務(wù)
D.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則必保勞動者的安全
E.企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物
A.勞動法律、法規(guī)的規(guī)定
B.結(jié)合用人單位的實際
C.在本單位實施
D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.合理組織勞動
A.宣布議程和會議紀律
B.雙方首席代表歸納意見
C.一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求
D.另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)
E.協(xié)商雙方就協(xié)商事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
A.確定集體合同的主體
B.協(xié)商集體合同
C.政府勞動行政部門審核
D.審核期限和生效
E.集體合同的公布
A.勞動條件標準部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.勞動內(nèi)容條款
A.集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議
B.集體合同是雇主與雇員的雙務(wù)協(xié)議
C.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
D.集體合同是定期的書面合同
E.職工代表大會是代表勞動者利益的組織
A.建筑
B.采礦業(yè)
C.餐飲服務(wù)
D.金融
E.手工業(yè)
A.工作時間
B.勞動報酬
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.通過勞動法律、法規(guī)對勞動關(guān)系的調(diào)整
B.勞動合同規(guī)范的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.民主管理制度的調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整
A.物質(zhì)利益激勵機制
B.物質(zhì)利益平衡機制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
D.物質(zhì)利益糾束機制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機制
最新試題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動法律事實?
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動法律關(guān)系的種類?