A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)、更新改造費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費
D.有毒、有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.工傷認(rèn)定、評殘費用及工傷保險費
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A.醫(yī)療待遇
B.領(lǐng)取傷殘撫恤金
C.領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金
D.工傷津貼
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故傷害
B.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
C.患職業(yè)病
D.上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害
E.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
A.人組織入廠教育
B.組織車間教育
C.組織班組教育
D.組織上崗教育
E組織生產(chǎn)教育
A.一般防護(hù)用品發(fā)放臺賬
B.特殊防護(hù)用品發(fā)放臺賬
C.防護(hù)用品購置臺賬
D.防護(hù)用品修理、檢驗、檢測臺賬
E.真空作業(yè)用品臺賬
A.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同
B.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
C.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.貨幣支付
B.實物支付
C.直接支付
D.按時支付
E.全額支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平
A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個體經(jīng)濟(jì).組織
C.國家機(jī)關(guān)
D.社會團(tuán)體
E.事業(yè)組織
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
工作時間的法律范同包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。