單項選擇題()的所有者提供要素服務分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤。

A、勞動要素
B、生產(chǎn)要素
C、服務要素
D、管理要素


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1.單項選擇題計時工資中，資格標準乘以實際工作時間等于()

A、時間有效工資
B、支付工資
C、貨幣工資
D、應得工資

2.單項選擇題計件工資的計算方式是：貨幣工資=()

A、計件工資額(計價單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量
B、計件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、計件工資率(計件單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量
D、計件工資率×總生產(chǎn)當日數(shù)量

3.單項選擇題由于經(jīng)濟結構的變動，造成勞動力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為()

A、摩擦性事業(yè)
B、技術性事業(yè)
C、結構性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)

4.單項選擇題失業(yè)率用公式來表示為()×100%

A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會勞動力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

5.單項選擇題從下列定義說法中，判斷錯誤的是()

A、最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督
D、最低社會保障制度是以國家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度。

7.單項選擇題收入差距的衡量指標是()

A、國民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性

8.單項選擇題從世界各國來看，基尼系數(shù)()時，表示收入差距非常小

A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0

9.單項選擇題基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在()之間

A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4

10.單項選擇題實際工資是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為()

A、實際工資=工資標準×實際工作時間
B、實際工資=小時工資率×實際工作時間
C、實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)
C、實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)
E、實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時數(shù)