A.語言及非語言行為差異
B.價值觀差異
C.風(fēng)俗習(xí)慣差異
D.以上都對
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A.迂回繞道
B.投石問路
C.旁敲側(cè)擊
D.為人置梯
A.策略的運(yùn)用
B.談判人員素質(zhì)
C.雙方利益
D.溝通障礙
A.封閉式
B.澄清式
C.強(qiáng)調(diào)式
D.探索式
A.11:00-12:00
B.16:00-17:00
C.14:00-15:00
D.15:00-16:00
A.最高目標(biāo)
B.實(shí)際需求目標(biāo)
C.可接受目標(biāo)
D.最低目標(biāo)
A.惰性思維
B.慣性思維
C.定勢效應(yīng)
D.固化思維
A.協(xié)商處理
B.調(diào)解處理
C.仲裁處理
D.訴訟處理
A.迂回繞道
B.投石問路
C.旁敲側(cè)擊
D.為人置梯
A.附帶條件交易
B.“一攬子”交易
C.部分交易
D.最優(yōu)方案交易
A.針鋒相對
B.以退為進(jìn)
C.以柔克剛
D.聲東擊西
最新試題
均勢條件下的談判策略有()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
由于與會者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
溝通對個人的好處有()
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢。
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。