A、心理健康建設和思想品德建設是相互相互補充的
B、心理健康建設是思想品德假設的基礎
C、思想品德建設能夠為心理健康建設指明方向
D、心理健康建設和思想品德建設可以相互取代
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A、健腦養(yǎng)生
B、減壓健心
C、悅情養(yǎng)性
D、功成名就
A、世界觀
B、人生觀
C、價值觀
D、官本觀
A、深呼吸法
B、嘆氣法
C、拍打呼吸法
D、站立呼吸法
A、心理問題及不良情緒的持續(xù)時間;
B、心理問題的產(chǎn)生是否嚴重影響了社會生活;
C、個體的情緒反應是否泛化;
D、個體的行為反應是否泛化。
A、一般或嚴重心理問題
B、抑郁性神經(jīng)癥
C、抑郁癥
D、精神分裂
A、心理問題的持續(xù)時間
B、心理問題對社會功能的破壞程度
C、個體情緒反應是否泛化
D、是否造成人格傾向的改變
A、心理咨詢
B、呼吸控制法
C、自我暗示法
D、放任自流
A、遺傳因素
B、生理因素
C、心理因素
D、環(huán)境因素
A、與家人朋友傾訴
B、尋求專業(yè)心理機構的幫助
C、做一些運動
D、積壓在心里
A、一般心理問題
B、嚴重心理問題
C、神經(jīng)癥性心理問題
D、精神分裂
最新試題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
環(huán)境因素不包括()。
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
工作組織中的壓力源主要有()。
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。