不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）