A.管理層面
B.管理方法層面
C.組織層面
D.企業(yè)文化層面
您可能感興趣的試卷
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A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
A.員工家屬
B.員工心理學
C.員工壓力學
D.法律咨詢
A.應(yīng)力源導向
B.壓力反應(yīng)導向
C.個性導向
D.個人導向
A.壓力源導向
B.壓力反應(yīng)導向
C.壓力思維導向
D.個人導向
A.環(huán)境的不確定性
B.經(jīng)濟的不確定性
C.政治的不確定性
D.技術(shù)的不確定性
A.報警反應(yīng)階段
B.抵抗階段
C.消耗階段
D.調(diào)動階段
A.復制和模仿、和樂觀的人做朋友
B.遠離抱怨、主動改變思想
C.選對人際圈子、遠離抱怨
D.和樂觀的人做朋友、確定目標
A.富有責任心、從不推卸責任
B.敢于擔當、從不忍讓
C.自愿付出、任勞任怨
D.敢于擔當、自愿付出
A.培養(yǎng)孩子的依賴性
B.讓孩子學習別人的好習慣
C.培養(yǎng)孩子的獨立性
D.培養(yǎng)孩子的動手性
A.培養(yǎng)微笑習慣、視覺化
B.聽覺化、視覺化
C.提升自我形象、敢于冒險前行
D.提升自我形象、與陌生人聊天
最新試題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
行為癥狀包括()。
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到().項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。