個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

環(huán)境因素不包括（）。

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。