A、進行培訓項目評估;
B、進行培訓項目立項的可行性分析;
C、要輸出培訓任務說明書;
D、及時反饋評估意見。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、培訓對象培訓的需求度;
B、培訓目標定位是否準確;
C、培訓所針對的崗位與培訓對象是否匹配;
D、培訓對象的個人差異。
A、活動的過程性;
B、培訓形式多樣性;
C、參與主體的多元性;
D、培訓客體不確定性。
A、培訓設計;
B、培訓實施;
C、培訓評估;
D、培訓優(yōu)化。
A、實訓項目可行性報告;
B、申報單位;
C、項目建成后的使用目的;
D、項目的軟硬件環(huán)境。
A、實訓項目的出發(fā)點;
B、實訓項目的目的;
C、設備組成情況;
D、建成后的功能。
A、專家鑒定結論;
B、查新報告;
C、權威機構或國家和國際的技術標準;
D、項目預計帶來的收益。
A、歸納整理法;
B、就地取材法;
C、移花接木法;
D、原汁原味法。
A、針對性與實用性原則;
B、理論與案例相結合原則;
C、創(chuàng)新性與新穎性原則;
D、系統(tǒng)性與科學性原則。
A、挖掘教材應含的基本內容;
B、確定教材邏輯框架;
C、搜集培訓教材素材;
D、設計信息存儲和輸出形式。
A、家政業(yè);
B、工程監(jiān)理;
C、家庭裝修監(jiān)理人員;
D、機電一體化機器操作人員。
最新試題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
測評中的“測”也稱為()。
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。