多項選擇題用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。

A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金


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1.多項選擇題()不是確定最低標準的通用方法。

A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平

2.多項選擇題工作時間的法律范同包括()。

A.勞動者實際從事生產或工作所需進行準備和結束工作的時間
B.勞動者實際完成工作和生產的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間

3.多項選擇題以下屬于勞動保護費用的有()。

A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用

4.多項選擇題勞動法律行為應當符合的基本要求是()。

A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
C.行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移

5.多項選擇題勞動法律關系包括()。

A.主體
B.客體
C.權利
D.義務
E.內容

6.多項選擇題勞動關系調整的方式包括（）。

A.勞動合同規(guī)范的調整
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則的調整
C.集體合同規(guī)范的調整
D.勞動爭議處理制度的調整
E.民主管理制度的調整

7.多項選擇題()都可以成為勞動法律關系的客體。

A.保險福利
B.工資
C.工作時間
D.員工
E.休息休假

8.多項選擇題物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。

A.物質利益促進機制
B.物質利益約束機制
C.物質利益激勵機制
D.物質利益調節(jié)機制
E.物質利益平衡機制

9.單項選擇題《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

A.一次性傷殘補助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險

10.單項選擇題()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。

A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施