A.工資單
B.業(yè)務報告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.平等協商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個人參與
E.職工代表大會制度
A.職工大會
B.崗位參與
C.質量小組
D.政策參與
E.合理化建議
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數法
D.基尼系數
E.消費水平
A.勞動者實際從事生產或工作所需進行準備和結束工作的時間
B.勞動者實際完成工作和生產的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
C.行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
A.主體
B.客體
C.權利
D.義務
E.內容
A.勞動合同規(guī)范的調整
B.企業(yè)內部勞動規(guī)則的調整
C.集體合同規(guī)范的調整
D.勞動爭議處理制度的調整
E.民主管理制度的調整
最新試題
在進行員工滿意度調查時，要根據()確定調查的內容。
勞動法律關系的客體?
員工信息溝通的標準載體包括（）。
勞動關系調整的方式包括（）。
勞動法律關系包括()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
以下屬于勞動保護費用的有()。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。