關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

診斷的具體內容包括（）。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結果作為確定員工（）的依據(jù)。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。