多項選擇題EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

A.評價指標
B.理念體系
C.激勵制度
D.管理體系
E.管理系統(tǒng)


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1.多項選擇題績效考評指標體系設(shè)計，應掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

A.關(guān)鍵績效指標（KPI）
B.崗位職責指標（PRI）
C.崗位勝任特征指標（PCI）
D.工作態(tài)度指標（WAI）
E.否決指標（NNI）

3.多項選擇題考評運作體系包括（）等。

A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行

4.多項選擇題績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

A.企業(yè)指標
B.部門指標
C.班組指標
D.系統(tǒng)指標
E.崗位指標

5.多項選擇題按重要性的大小，績效指標分為（）。

A.工作態(tài)度指標
B.崗位職責指標
C.關(guān)鍵績效指標
D.崗位勝任特征指標
E.績效體系指標

6.多項選擇題績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

A.績效指標體系
B.考評運作體系
C.結(jié)果反饋體系
D.指導意義框架體系
E.崗位職責體系

7.多項選擇題目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

A.建立目標體系
B.反饋
C.組織實施
D.考評結(jié)果
E.新的循環(huán)

8.多項選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

A.工作分析是績效指標設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)

9.多項選擇題績效組成要素包括（）。

A.考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
E.被考評者

10.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵