態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

績效考評的方式和方法有（）。