在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

SMART原則包括（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

魚(yú)骨圖分析的主要步驟有（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。