單項(xiàng)選擇題使用一元回歸分析法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是()

A.找出影響人力資源需求的因素
B.找出與人力資源需求高度相關(guān)的變量
C.收集歷史數(shù)據(jù)
D.計(jì)算回歸系數(shù)


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4.單項(xiàng)選擇題卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)為（）

A.1.5年至6年
B.2年至6年
C.1.5年至5年
D.1年至5年

6.單項(xiàng)選擇題按照員工流動(dòng)的走向，員工流動(dòng)可以分為（）

A.自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
C.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
D.人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

7.單項(xiàng)選擇題按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否，可以將員工流動(dòng)分為（）

A.自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
C.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
D.人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

8.單項(xiàng)選擇題能夠激勵(lì)員工的長期化行為，并且風(fēng)險(xiǎn)最大的收入分配方式是()

A.員工持股
B.利潤分享計(jì)劃
C.股票期權(quán)
D.結(jié)構(gòu)工資制

9.單項(xiàng)選擇題下列基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬確定的是()

A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)
D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)職位評(píng)價(jià)完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行()

A.確定員工薪酬策略
B.建立健全配套制度
C.等級(jí)劃分
D.工作分析

最新試題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種策略涉及企業(yè)在多個(gè)國家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營銷中，哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種策略涉及通過購買保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

簡述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。

題型：問答題

在企業(yè)市場(chǎng)營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型：問答題

在企業(yè)市場(chǎng)營銷中，哪種促銷方式涉及通過媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息（）？

題型：單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？

題型：單項(xiàng)選擇題