單項(xiàng)選擇題下列方法中,()是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測(cè)方法

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型分析法
D.管理人員判斷法


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1.單項(xiàng)選擇題適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)方法是()

A.轉(zhuǎn)換比率分析法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.馬爾可夫模型法
D.人員核查法

3.單項(xiàng)選擇題使用一元回歸分析法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)的關(guān)鍵是()

A.找出影響人力資源需求的因素
B.找出與人力資源需求高度相關(guān)的變量
C.收集歷史數(shù)據(jù)
D.計(jì)算回歸系數(shù)

7.單項(xiàng)選擇題卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)為()

A.1.5年至6年
B.2年至6年
C.1.5年至5年
D.1年至5年

9.單項(xiàng)選擇題按照員工流動(dòng)的走向,員工流動(dòng)可以分為()

A.自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
C.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
D.人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

10.單項(xiàng)選擇題按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否,可以將員工流動(dòng)分為()

A.自愿性流動(dòng)和非自愿性流動(dòng)
B.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
C.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)
D.人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

最新試題

在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過提供額外價(jià)值來吸引和留住客戶()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略主要關(guān)注通過降低價(jià)格來吸引更多的消費(fèi)者()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)決策制定中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型:?jiǎn)柎痤}