單項選擇題績效考評的三種類型;①行為主導型考評、②品質主導型考評、③效果主導型考評，按實際操作由難到易排列，正確的順序應是()。

A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.②①③


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下關于績效管理的說法不正確的是()。

A.績效管理的全過程就是績效考評的全過程
B.績效考評是績效管理系統(tǒng)運行的重要支撐點
C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)
D.績效管理是以績效考評制度為基礎的人力資源管理的予系統(tǒng)

2.單項選擇題（）是考核者和被考核者雙方對考核期內(nèi)的工作績效進行全面回顧和總結的過程。

A.績效溝通
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效考評

4.單項選擇題資源需求模型按照()核算企業(yè)培訓成本。

A.培訓所需資源
B.會計成本科目
C.培訓作業(yè)流程
D.有形資本消耗

5.單項選擇題適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓方法是()。

A.工作指導法
B.工作輪換法
C.特別任務法
D.個別指導法

6.單項選擇題()最適合于使管理人員了解當前熱點問題等方面的知識。

A.講授法
B.案例分析
C.研討法
D.專題講座法

7.單項選擇題在管理人員教程培訓中，四級培訓的培訓對象是()。

A.具有管理潛能的員工
B.具有較高潛力的初級管理人員
C.負責核心流程戰(zhàn)多項職能的管理人員
D.管理業(yè)務或項目并對其業(yè)績?nèi)珯嘭撠熣?/p>

8.單項選擇題在崗培訓計劃的制定一般采取()的方法制定.

A.自上而下
B.由整體到局部
C.自下而上
D.由概括到具體

9.單項選擇題有關培訓組織管理系統(tǒng)的說法不正確的是()。

A.是一個以管理為主要職能的部門或者崗位
B.中心任務是組織協(xié)調組成培訓體系的其他部門或崗位，共向完成企業(yè)培訓工作
C.就其培訓的最終目的而言，與人力資源管理部的中心職能有著密不可分的聯(lián)系
D.由人力資源管理部門負責，雖有利于企業(yè)培訓的組織管理，但不利于成本控制

10.單項選擇題()是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

A.員工信息管理
B.員工績效管理
C.員工薪酬管理
D.員工檔案管理