單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán),只對(duì)下屬提出工作目標(biāo),但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉,除非下屬要求,不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()。

A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專(zhuān)權(quán)型
E.自由放任型


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1.單項(xiàng)選擇題護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中,遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能,各施其長(zhǎng),分工合作。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()。

A.專(zhuān)權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.命令型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.民主參與型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

2.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)機(jī)制的源頭是()。

A.明確動(dòng)機(jī)
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要

3.單項(xiàng)選擇題授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的()。

A.權(quán)力
B.責(zé)任
C.權(quán)力和責(zé)任
D.任務(wù)
E.職責(zé)

4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。

A.隨領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化
B.隨領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力的變化而變化
C.隨員工的成熟度的變化而變化
D.隨員工的工作成熟度的變化而變化
E.隨員工的心理成熟度的變化而變化

5.單項(xiàng)選擇題下列屬于行為改造激勵(lì)理論的是()。

A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.公平理論

7.單項(xiàng)選擇題下列屬于反饋控制的措施是()。

A.急救物品完好率
B.護(hù)理人員素質(zhì)
C.常規(guī)器械消毒滅菌率
D.現(xiàn)場(chǎng)檢查
E.基礎(chǔ)護(hù)理合格率

8.單項(xiàng)選擇題“系統(tǒng)的功能不是各個(gè)要素簡(jiǎn)單的疊加,而是大于各個(gè)個(gè)體的功效之和”描述的是系統(tǒng)的()。

A.整體性
B.目的性
C.相關(guān)性
D.層次性
E.環(huán)境適應(yīng)性

9.單項(xiàng)選擇題在建設(shè)性沖突中,沖突雙方一致的是()。

A.方法
B.途徑
C.目標(biāo)
D.感情
E.認(rèn)知

10.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為對(duì)于所有組織來(lái)說(shuō),沖突都是與生俱來(lái)的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突的是()。

A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)

最新試題

第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

屬于護(hù)理組織文化中顯性?xún)?nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接護(hù)理成本包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“經(jīng)過(guò)努力練習(xí),我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎?”屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

四象限時(shí)間管理法的兩個(gè)維度是指事情的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入”描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果中,用以說(shuō)明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書(shū)面文件,稱(chēng)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定,醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題