A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
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D.管理者的期望
A.績效計(jì)劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標(biāo)管理
A.不斷開拓新市場
B.細(xì)分市場
C.獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
A.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
B.管理者對(duì)績效管理的認(rèn)識(shí)
C.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
D.績效系統(tǒng)的時(shí)效性
A.有助于組織內(nèi)部的溝通
B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C.有助于管理者成本的節(jié)約
D.幫助組織更有效地實(shí)施員工開發(fā)
A.有助于建立和諧的組織文化
B.有助于管理者成本的節(jié)約
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
A.績效
B.評(píng)價(jià)
C.績效考核
D.績效管理
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
以下哪些屬于公共部門()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
他人心理調(diào)控的方法有()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
360度績效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。