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單項選擇題下列方法中不屬于外部供給預(yù)測方法的是（）。

A.文獻(xiàn)法
B.直接調(diào)查
C.馬爾可夫分析預(yù)測法
D.對應(yīng)聘人員進(jìn)行分析

1.單項選擇題下列有關(guān)人力資源管理目標(biāo)的描述不正確的是（）。

A.它必須以組織的長期計劃和運營計劃為基礎(chǔ)
B.以開發(fā)具體的人力資源管理實踐為目標(biāo)
C.可以用人力資源管理活動的最終結(jié)果來表述
D.在多樣性目標(biāo)中應(yīng)該突出關(guān)鍵的目標(biāo)

2.單項選擇題增加無薪休假和減少工作時間的方法只適用于（）。

A.組織規(guī)模擴(kuò)大和經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大時期
B.短期人力資源過剩時期
C.季節(jié)性或臨時陛人員短缺時期
D.組織業(yè)務(wù)活動萎縮時期

3.單項選擇題影響內(nèi)部供給的主要因素是（）。

A.工資性因素和非工資性因素
B.地區(qū)性因素和全國性因素
C.社會性因素
D.企業(yè)因素

4.單項選擇題人力資源的供給和需求都存在（）特點。

A.彈性
B.短期失衡性
C.長期平衡性
D.剛性

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃在掌握組織內(nèi)部信息的重點是（）。

A.人力資源現(xiàn)狀方面的信息
B.經(jīng)營方面的信息
C.管理方面的信息
D.組織外部環(huán)境

6.單項選擇題人力資源規(guī)劃程序的實質(zhì)性階段是（）。

A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測比較階段
C.制定階段
D.實施和評估階段

7.單項選擇題勞動關(guān)系規(guī)劃的目標(biāo)是（）。

A.為組織中、長期所需彌補的職位空缺準(zhǔn)備人員
B.降低非期望離職率、改進(jìn)管理關(guān)系，減少不滿
C.合理填補組織中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺
D.降低老齡化程度，降低人力成本、提高勞動生產(chǎn)率

8.單項選擇題總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃是根據(jù)（）劃分的。

A.人力資源的職能
B.人力資源規(guī)劃的期限
C.人力資源的層次
D.人力資源規(guī)劃的性質(zhì)

9.單項選擇題按人力資源規(guī)劃的層次分，人力資源規(guī)劃包括（）。

A.總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃
B.長期、中期和短期規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃和行動方案
D.人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃

10.單項選擇題在人力資源管理的各項職能中最具有戰(zhàn)略性和主動性的是（）。

A.工作分析
B.人力資源規(guī)劃
C.培訓(xùn)開發(fā)
D.職業(yè)生涯管理