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A.信息技術(shù)
B.管理思想
C.經(jīng)營(yíng)理念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷
A.廠房
B.地皮
C.機(jī)械設(shè)備
D.原材料
A.加強(qiáng)人員的培訓(xùn)相當(dāng)重要
B.控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理成本很有意義
C.投入在生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)中是處于首要地位
D.加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)作管理有重大意義
A.豐田生產(chǎn)方式
B.大眾生產(chǎn)方式
C.美國(guó)汽車業(yè)生產(chǎn)方式
D.英國(guó)汽車業(yè)生產(chǎn)方式
A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型
C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總結(jié)模型
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制模型
A.網(wǎng)上電子簽名電子印章
B.網(wǎng)上運(yùn)輸
C.網(wǎng)上銷售
D.網(wǎng)上支付
A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)中必須的物質(zhì)資源是稀缺的,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)資源極為豐富
B.所有物質(zhì)商品具有排他性,但一個(gè)人擁有知識(shí)卻不排除他人也同樣完整擁有
C.知識(shí)在使用過(guò)程中不被消耗、不會(huì)老化,而且可被重復(fù)使用
D.知識(shí)多數(shù)時(shí)候往往是個(gè)人或組織的一種能力、一種象征性的符號(hào)
A.產(chǎn)品制造企業(yè)
B.大型零售企業(yè)
C.沃爾瑪
D.管理咨詢業(yè)
A.有堅(jiān)定的信念
B.著重強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的強(qiáng)制性
C.要在每項(xiàng)工作中體現(xiàn)這種價(jià)值觀
D.領(lǐng)導(dǎo)者要重視感情的凝聚力量
A.利益型文化
B.分裂型文化
C.公社型文化
D.網(wǎng)絡(luò)型文化
最新試題
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()