A.因果預(yù)測法
B.平衡法
C.線性規(guī)劃法
D.綜合法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)戰(zhàn)略信息系統(tǒng)
B.企業(yè)運(yùn)作信息系統(tǒng)
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)同信息平臺(tái)
D.企業(yè)營銷信息系統(tǒng)
A.企業(yè)內(nèi)部資源有限,無法獨(dú)立滿足市場需求
B.產(chǎn)品越來越復(fù)雜,技術(shù)更新越來越快
C.企業(yè)的外部資源對(duì)于單個(gè)企業(yè)而言,幾乎是無限的
D.由于國家壟斷控制,致使企業(yè)必須采取資源整合,才能擴(kuò)大競爭力
A.成本導(dǎo)向定價(jià)法
B.需求導(dǎo)向定價(jià)法
C.競爭導(dǎo)向定價(jià)法
D.隨行就市定價(jià)法
A.組織結(jié)構(gòu)保持柔性
B.進(jìn)行企業(yè)組織再造
C.大幅度提高組織成員的獨(dú)立工作能力
D.快速提升組織領(lǐng)導(dǎo)者的決策力
A.控股型結(jié)構(gòu)就是一家企業(yè)對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行的直接的管理和控制
B.母企業(yè)與子企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)直接是上下級(jí)行政管理關(guān)系
C.母企業(yè)通過股權(quán)控股控制經(jīng)營決策
D.子公司具有法人地位
A.組織需要管理
B.組織是一個(gè)靜態(tài)開放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序,即制度
A.生產(chǎn)為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
B.銷售為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
C.市場為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
D.顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
A.總成本領(lǐng)先
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點(diǎn)戰(zhàn)略
D.價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品
B.顧客
C.服務(wù)
D.質(zhì)量
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
最新試題
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()