多項選擇題對工資方案安全性的評價包括（）。

A.工資水平是否達(dá)到生活費(fèi)水平要求
B.工資水平是否達(dá)到市場一般水平
C.工資的提高率是否高于勞動生產(chǎn)率的提高率
D.工資總額是否占企業(yè)銷售成本合適比例
E.工資總額占銷售額或總成本等的比例是否合適


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1.多項選擇題對工資方案能力性的評價包括（）等。

A.是否采用工作工資或能力工資
B.是否進(jìn)行職務(wù)分析與職務(wù)評價
C.是否通過能力或技能測評決定薪酬等級
D.是否通過資格考試決定薪酬等級
E.是否通過考核制度決定薪酬等級

2.多項選擇題工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。

A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價

3.多項選擇題從勞動者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動工作積極性（）。

A.簡單明了，便于核算
B.工資差別是可以認(rèn)同的
C.同工同酬，同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感

4.多項選擇題員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括（）。

A.業(yè)務(wù)成就
B.創(chuàng)新
C.團(tuán)結(jié)
D.參與
E.人際關(guān)系

5.多項選擇題員工激勵措施中個人因素包括（）。

A.個人目標(biāo)設(shè)置
B.個體發(fā)展
C.自我實現(xiàn)
D.幫助他人的意愿
E.基本工資

6.多項選擇題員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.福利待遇
E.分享系數(shù)

7.多項選擇題員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括（）。

A.賞識
B.榮譽(yù)
C.地位
D.培訓(xùn)、晉升
E.良好的工作條件

8.多項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.物質(zhì)需要
D.親和需要
E.心理需要

9.多項選擇題（）的需要屬于高級需要。

A.自尊
B.自我實現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利

10.多項選擇題企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。

A.求職者的質(zhì)量有所提高
B.求職者數(shù)量有所上升
C.跳槽率有所降低
D.缺勤率有所降低
E.薪酬水平對企業(yè)的資產(chǎn)回報率幾乎沒有什么影響