A.明確動機
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵水平
B.積極性
C.效價
D.期望值
E.關(guān)聯(lián)性
A.激勵水平
B.積極性
C.效價
D.期望值
E.關(guān)聯(lián)性
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.能力
B.態(tài)度
C.努力
D.任務的難度
E.機遇
A.需要層次理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.公平理論
A.人際關(guān)系
B.領(lǐng)導賞識
C.成就感
D.晉升
E.工作興趣
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
A.個人決策
B.團體決策
C.確定決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
最新試題
“制定標準時要與國家有關(guān)法律相一致”體現(xiàn)了標準制定要求的()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
運用統(tǒng)計分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者中度殘疾、器官組織損傷,導致嚴重功能障礙的是()
領(lǐng)導者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領(lǐng)導作風屬于()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()