A.持管理象征論的企業(yè)
B.持管理自由論的企業(yè)
C.持管理半有效論的企業(yè)
D.持管理萬能論的企業(yè)
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A.持管理象征論的企業(yè)
B.持管理現(xiàn)實(shí)論的企業(yè)
C.持管理外部論的企業(yè)
D.持管理萬能論的企業(yè)
A.管理的結(jié)構(gòu)論
B.管理的象征論
C.管理的萬能論
D.管理的現(xiàn)實(shí)論
A.更少的商業(yè)監(jiān)管
B.增加的商業(yè)監(jiān)管
C.沒有商業(yè)監(jiān)管
D.自愿的商業(yè)監(jiān)管
A.組織承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)
B.更少的監(jiān)管
C.更小的政府角色
D.更大的政府角色
A.新建立的信心
B.冷漠
C.新的好奇心
D.信任的侵蝕
A.開放的市場
B.大規(guī)模運(yùn)作
C.終生工作安全
D.企業(yè)和組織所有權(quán)模式
A.一個(gè)社會福利國家
B.所有權(quán)模式企業(yè)
C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
D.所得稅
A.邪惡的人由于生活在資本主義體系里變成仁慈的人了
B.在開放市場中自私行為的聚合效應(yīng)是帶來美德
C.在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的封閉市場上無私的行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮
D.在開放市場上自私行為的聚合效應(yīng)是創(chuàng)造市場繁榮
A.大規(guī)模生產(chǎn)方式
B.工人的安全網(wǎng)
C.公司的組織實(shí)踐
D.公司所有權(quán)制
A.高利率
B.低利率
C.流動(dòng)性限制
D.無流動(dòng)性
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()