單項選擇題下面（）不是績效管理的影響因素。

A.績效目標(biāo)的設(shè)定
B.績效系統(tǒng)的時效性
C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
D.生產(chǎn)研發(fā)的成本


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2.單項選擇題績效管理的四個環(huán)節(jié)依次是（）。

A.績效實施、績效評價、績效反饋、績效計劃
B.績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋
C.績效評價、績效反饋、績效輔導(dǎo)、績效評價與結(jié)果的應(yīng)用
D.確定評價內(nèi)容、確定評價主體、確定評價方法、確定評價周期

3.多項選擇題衡量一個績效管理系統(tǒng)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.戰(zhàn)略一致性
B.明確性
C.可接受性
D.信度
E.效度

7.單項選擇題全員績效管理原則（）

A.業(yè)績導(dǎo)向，系統(tǒng)整合動態(tài)管理，過程溝通
B.全面評價，綜合平衡強(qiáng)化激勵，獎優(yōu)罰劣
C.以上都是
D.以上都不是

8.單項選擇題華潤醫(yī)藥集團(tuán)全員績效指導(dǎo)思想（）

A.將企業(yè)目標(biāo)層層分解，轉(zhuǎn)化為員工工作目標(biāo)，指導(dǎo)員工行為。
B.在績效管理過程中，向員工提供反饋與輔導(dǎo)，促進(jìn)員工個人發(fā)展。
C.以上都是
D.以上都不是

9.單項選擇題參與強(qiáng)制分布部門的員工在各績效等級的比例分布取決于（）

A.部門負(fù)責(zé)人績效等級，員工在部門內(nèi)得分排名
B.部門負(fù)責(zé)人績效等級，領(lǐng)導(dǎo)對員工的主觀評價
C.單位負(fù)責(zé)人績效等級，員工在部門內(nèi)得分排名
D.單位負(fù)責(zé)人績效等級，領(lǐng)導(dǎo)對員工的主觀評價