多項選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬


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1.多項選擇題常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。

A.買股計劃
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
E.持股計劃

2.多項選擇題個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。

A.累計工資計劃
B.計件工資計劃
C.考評工資計劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時計劃
E.差額計件工資計劃

3.多項選擇題360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。

A.上級考評
B.客戶考評
C.政府考評
D.同事考評
E.下級考評

4.多項選擇題薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟(jì)原則

5.多項選擇題我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。

A.崗位技能工資制度
B.崗位工資制度
C.考評工資制度
D.等級工資制度
E.計件工資制度

6.多項選擇題根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。

A.職能性福利
B.員工法定福利
C.企業(yè)自主福利
D.員工服務(wù)福利
E.補(bǔ)償福利

7.多項選擇題（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。

A.暈輪效應(yīng)
B.處罰效應(yīng)
C.居中趨勢
D.成見效應(yīng)
E.專一趨勢

8.多項選擇題對員工而言，薪酬的作用主要體現(xiàn)在（）、（）、以及（）三個方面。

A.生活支撐功能
B.經(jīng)濟(jì)保障功能
C.心理激勵功能
D.標(biāo)識功能
E.社會安定功能

9.多項選擇題集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有（）、（）、（）、工傷保險和生育保險計劃。

A.養(yǎng)老保險
B.財產(chǎn)保險
C.失業(yè)保險
D.平安保險
E.醫(yī)療保險

10.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括（）有效溝通和富于創(chuàng)新。

A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵
D.利于競爭
E.提高效率